1979年，基夫·迪塔(日博best365下载 Ditta)开始发展壮大，并扩展为基夫的空调、供热系统 & 电. 公司一开始只有一辆卡车和一名技术员——基夫·迪塔. 到2019年，基夫(日博best365下载)的空调、采暖业务的增长和成功 & 电力处于危险之中. 全国范围内老技术人员离开该行业的趋势，创造了对新技术人员的需求，这些技术人员完全可以填补这些职位. 对于每一个进入暖通空调行业的技术学校的新毕业生, 四名经验丰富的技术人员即将退休. 基夫不仅要克服现有技术人员数量的挑战, 但他在培训新技术方面也存在问题. 每个节目的质量各不相同, 通常提供的技术人员并没有准备好进入现场. 他们还背负着学生贷款的负担，这让他们很难立足，尽管他们在开始选择的职业时赚的钱比大多数人都多.
在当地市场建立了40多年的家族品牌
公司提供制服 & 卡车，装满了零件和主要工具
毕业后:401k与公司匹配, 支付大部分的医疗保险, 提供短期伤残和人寿保险
由于培训缺乏连贯性以及需要填补空缺，他萌生了培训自己的技术人员的想法. 因此，基夫创建了基夫技术培训学院(日博best365下载 's Institute of Technical Training，简称KITT). KITT是日博best365下载和他的领导团队开发的解决方案，以适当地培训新的技术人员，使其进入劳动力市场时具备成功所需的知识和技能. 强化课程的设计是完全沉浸式的, 提供理论和实际操作培训，培养有信心和能力立即开始他们的职业的技术人员.
KITT技术开发总监Dusty Rose, CM是RSES认证的机械师，在暖通空调行业拥有超过35年的经验. Dusty给学生们带来的不仅仅是他丰富的知识和专业知识. 他对教育和吸引学生的热情确保他们毕业时具备成为高质量技术人员的技能和能力.
凯特候选人雄心勃勃，希望在6个月内开始工作, 不是4到6年, 希望毕业时不用背负额外的学生贷款负担，同时努力在自己选择的职业中找到一份工作, 希望毕业时能有一份有保障的全职工作的人.
凯特的学生在上学期间就有收入, 因此，他们在训练和毕业时赚钱，没有学生债务. 毕业后, 我们新培训的技术人员有全职工作在基夫的，因为他们进入一个马厩, 日益增长的, 以及为社区服务的有利可图的职业.
向真正的技术人员学习，成为我们家庭的一员. 该计划的目标是聘请正确的人与正确的态度和意愿学习，并希望提供最好的客户服务，我们的每一个客户.
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日博best365下载 's成立于1979年，当时是一项副业. 今天，日博best365下载 's已经成长为领先的安装和服务企业之一.
从基夫最先进的客户服务部门到其训练有素的服务技术人员, 日博best365下载 's的每个人都致力于成为客户满意度和销售额排名第一的公司.
基夫拥有大量的名牌设备, 客户, 你所期望的舒适，及时和最好的价格可能.
日博best365下载 's始终致力于为客户带来最新和最具创新性的技术. 这就是日博best365下载 's成为行业领导者的原因.
自成立以来, 基夫的目标之一是确保我们的客户以最好的价格提供最高质量的服务和设备!
